好意思国寰球劳资关系委员会再次指控苹果搞定层造孽碎裂职工斟酌薪酬和偏见问题，这是这家各人最大的科技公司全面反工会清爽的一部分。除了一系列正在进行的投诉以外，好意思国寰球劳资关系委员会（NLRB）总法律照应人还暗示巨屌 自慰，苹果公司迫使工程师谢尔-斯嘉丽（Cher Scarlett）从公司辞职。该职工宣称，在她试图发布相干薪酬、警告水祥和其他苹果职工信息的在线探听后，她靠近着去职的压力。
委员会还指控苹果公司不容职工在责任处所的信息诓骗 Slack 中创建一个频谈，斟酌薪酬不对等和绩效奖励问题。 苹果对新的指控进行了反驳，这是好意思国劳资关系委员会在 10 月份第三次扩大职工的担忧。
苹果公司在向路透社发表的声明中暗示："咱们刚烈不应许这些说法，并将链接在听证会上共享事实。 "
熟女吧斯嘉丽的讼师劳里-伯吉斯（Laurie Burgess）暗示，她的客户"很愉快"看到好意思国劳资关系委员会对苹果公司提议申诉。她补充说："[咱们]期待着在审判中根究[苹果]无为滋扰工东谈主作事权益的包袱。 苹果公司曾屡次暗示，它将尽力看护一个积极和包容的责任处所，并正经对待职工的投诉。"
本年 10 月，苹果被好意思国劳资关系委员会指控免强职工签署造孽协议并压制开导工会的尽力。 此前，苹果还被其他职工指控在 Slack 和其他酬酢媒体平台上压制薪酬和偏见憎恶斟酌。
本年 5 月，作事委员会裁定，苹果公司造孽讯问职工相干苹果世贸中心店的工会当作。 作事委员会还发现苹果公司驱散了工会传单的分发。
苹果公司在好意思国的 274 家零卖店中唯有两家开导了工会。 据观点者称，由于苹果搞定层的反工会战略，最近在新泽西州短山的工会责任失败了。
2025 年 6 月拼集最新的指控举行听证会巨屌 自慰，届时将有别称行政法官参与，他不错作念出维持一方或另一方的裁决。 不错在联邦法院对 NLRB 的裁决提议质疑，但该机构自己不成作念出刑事包袱性抵偿裁决，也不成条目搞定层对非法步履负责。